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IT企業CEO的薪水與公司業績并不完全成正比

作者:永康找工作,就上環訊人才網 來源:互聯網 日期:2010-5-5 10:43:08 人氣: 網址:http://www.yk0579.com
導讀:國外媒體報道,據日前公布的一份財經數據顯示,IT企業CEO的薪水與公司業績并不是完全成正比。有的企業業績很差,但CEO的薪水卻很高。 研究顯示,由全美最“貴”C
國外媒體報道,據日前公布的一份財經數據顯示,IT企業CEO的薪水與公司業績并不是完全成正比。有的企業業績很差,但CEO的薪水卻很高。
  研究顯示,由全美最“貴”CEO掌舵的公司所實現的股東回報通常高于平均水平。
  研究針對的是127位在年收入至少40億美元的公司中最少擔任了三年CEO的管理人士。眼下,CEO的高薪問題引發了公眾的持續擔憂,同時來自政界的壓力要求將CEO薪酬與公司業績更緊密地結合起來。
  芝加哥大學布斯商學院(University of Chicago Booth School of Business)教授、長期研究高管薪酬問題的卡普蘭(Steven Kaplan)說,本報的研究顯示出企業業績和CEO薪酬之間存在著具有重要意義的聯系。
  卡普蘭說,報告顯示,在過去三年中,年度股東回報率每上升1%就意味著其CEO要入帳約100萬美元。
  Hay Group高級顧問懷斯(David Wise)將這127家公司按照過去三年的股東回報情況平均分成了三類。懷斯發現,雖然過去兩年中CEO薪酬呈現下降趨勢,但那些表現最佳公司的CEO收入比在表現墊底的公司中任職的同行多了將近一倍。
  不過,股票表現卻遠非體現CEO才干的完美指標。太多影響股價走勢的因素非CEO所能控制。在導致道指在17個月時間里蒸發過半的信貸危機中尤其如此。
  雖然高薪和好業績之間的聯系在第一類公司中體現得很明顯,但它也出現了例外情況。根據懷斯的排名,一些在中游的第三類企業中供職的CEO比那些在最佳公司中工作的同行掙得還多。
  這樣的反常現象讓一些分析師質疑業績情況究竟能在多少程度上影響CEO薪酬。公司管治問題研究公司Corporate Library的資深研究員哈吉森(Paul Hodgson)指出,上述研究報告涉及的公司通常在2007至2009年之間沒有產生任何股東回報,這就意味著投資者還不如通過購買低風險的政府債券來獲得收益。
  哈吉森說,在這種情況下,CEO除了基本工資外就不該再有別的收入。
  美國州、縣、市勞工聯盟(American Federation of State, County and Municipal Employees)的資本策略主管林德賽(Lisa Lindsley)說,這一結果顯示在聯系薪酬與業績方面我們還有許多工作要做。她說那些所在公司收益低下而收入卻高于均值的CEO人數讓自己感到震驚。
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